你好：你提出了一道题是，如果我对教师职业倦怠了，又不想离开教育行业，有什么办法可以改善？那依我说你不能有这样，对工作不稳定的想法，其实你的这份工作是挺好的职业：有这么好的职业，应该要感到自豪，你是教书的老师，为人师表培养人才，必须得一部分靠老师的教导有方：书本里面出状元，一部分是学生的本身努力，你看当老师这份工作也挺光荣的呀：在说当老师的工资差不多也不低；都是拿固定工资，退休了每年的，退休工资都有的加，有多少人羡慕还找不到这份职业，那你就从中想想你的，这份工作多重要：在说你己熟悉自己的工作程序了，自己熟悉的事情做起来也顺手，你看对不？那就做一行爱这行吧，把革命进行到底：跟你聊了许多，这只是个人愚见观点，不能代表什么~有些地方话语重了请见谅~归根结底结论还是你自己定~作为参考~
教师职业倦怠危害教师的身心健康、教师专业发展，而且严重影响教育事业、整个社会的发展，因此探讨教师职业倦怠的应对策略刻不容缓。应对策略口诀：一个世界一个人，苦也一生，乐也一生；一群伙伴一份情，爱也一生，恨也一生。
一番风光一片天，枯也一年，荣也一年；一把锄头一坵田，种也一年，收也一年。
一些日子一点事，闲也一天，忙也一天；一路风雨一路晴，哭也一天，笑也一天。
一律因果一真理，失也无亏，得也无盈；人生不满百，得一便是真！
随着年龄的增长，任何人做任何职业，都会出现有怨倦感，作为教师，特殊性很强，我认为从以下几个方面探讨：
1-要发自内心的去做任何工作。
2-必须要有一颗善良的心。还要有责任心。
3-能做到劳逸结合
从毕业起就是初中老师，从原来的朝气蓬勃到现在很厌倦。第一，学校原因，学校有一些老师在编不在岗，无形中增加了我们的课量，他们不来上班，工资一分不扣，反倒是我们这些天天上课的，各种原因扣钱。第二，自身原因，当了十年老师，也是个普通老师，没有升级，工资还是和新来的老师差不多，一个是自己教书能力一般，晋升不了，还有就是晋升要有比赛几等奖的，每次有好的比赛都是老老师去，年轻老师没有机会，有寒暑假培训，到外地听课，也是少数老老师去，根本不知道外面有多精彩。第三，现在的学生不像我刚毕业那会，上课睡觉，玩手机，跟家长说，家长说交给学校了，没文化不管，别玩手机，家长还说我读书了，一个月也就几千块钱，真心累，根本不感觉到当老师的荣誉感，满足感。叫学生好好学习，他们觉得学习好了，也就那样，不像我们80后，那种好好读书，改变命运的想法了。第四，学校离家有点远，一周回去一次，感觉孩子家人也照顾不了，又有点浪费青春，但是自己又没办法，调近点。现在感觉就是满满负能量。又无可奈何。
