ISFP型人格的优点：ISFP型的人性格十分温和、敏感，对人非常亲切，喜欢避开争论，很少与他人出现意见相左的情况。自己信奉的某种价值观不会强加给别人，尊重其他人的爱好和信仰。友好、谦逊，细心和敏感，很容易因为一些小事情而受伤。喜欢有自己的空间，做事情讲究规划，不喜欢争论和。十分谦逊，很少会高傲地对待别人，不喜欢成为领导者，更适合当一个忠诚的追随者。
ISFP型人格缺点：对于突如其来的事情有一些抗拒，讨厌出现太多的变化，更偏爱按部就班地去生活。
MBTI一般指迈尔斯布里格斯类型指标。迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。
mbti人的人格一共有16种，例如：
1、ISTJ（检查员型）
这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；
这一类型的性格适合的行业和职业有机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。
2、ISFJ（照顾者型）
照顾者型安静友好，乐于为他人服务；
在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。
1. MBTI人格概念是存在的。2. MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测评工具，它基于心理学家荣格的人格理论，将人的个性分为四个维度：外向（E）与内向（I）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P）。每个维度都有两个极端，通过测试可以得出一个人的四个字母代表的人格类型。3. MBTI人格概念的延伸是，通过了解自己的人格类型，人们可以更好地认识自己的优势和劣势，从而更好地适应工作和人际关系。此外，MBTI人格概念也被广泛应用于招聘、团队建设和个人发展等领域，帮助人们更好地理解和与他人相处。
