1.踢猫效应
通常用来形容人在情绪被激发时，把情绪发泄在身边弱者身上的行为。在这种情况下，人们可能会选择找一个比自己更弱小的对象来发泄情绪，因为这样做可以让人们感到更强大和有控制力，从而减轻自己的不良情绪。
2.奶头乐理论
是指人类对于幸福感的适应能力。人们会不断追求更多的物质享受和感官刺激，但这些快乐是暂时的，随着时间的推移，人们会适应这些感官刺激和物质享受，体验到的快乐感会逐渐减弱，直到回到与之前相同的幸福感水平。
3.鸟笼效应
是指一个人或团体被限制在某些特定环境或局限中，而难以看到更广阔的视野和更多的机会。这种效应源自于鸟笼的结构：鸟儿们无法飞出笼子，只能局限在一个小小的空间内。
4.手表定律
是指在一个相对稳定的情境中，人们会通过反复查看时间来缓解焦虑和压力，甚至有时候没有什么特别重要的事情也会频繁看表，这种现象就被称为手表定律。
5.破窗效应
认为如果一个社区或地区出现了一批未修理的破窗户，那么其他人也会觉得这里没有秩序、没有人管，就会更有可能去破坏、劫等违法行为，从而导致更多的犯罪行为出现
6.刺猬定律
该定律描述了两只刺猬相互依偎获得温暖时所遇到的问题：当两只刺猬靠得太近时，它们的刺就会互相刺伤，但如果它们离得太远，又会感到寒冷。因此，刺猬们需要找到一个既能保持温暖又不会相互伤害的距离。
刺猬理论：是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。职场的刺猬法则
职场上的刺猬法则：请和领导保持有效距离。
