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一个男的人品差到了极致怎么办(一个人自私到了连他的家人都不管,只知道过)

一个人自私到了连他的家人都不管,只知道过

其实,自私并没错!重要的是,一些别有用心,无知,无德的人,根本不懂啥叫自私!它们所为自私,是建立在你死我活,弱肉強食,杀害同类,保护自己基础上去灭绝人性!真正自然自私,是完整保护同类,保护家庭,保护社会,保护国家,保护和平,保护健康的正确行为。

人,不爱自己的眼,自己的手,光要大脑行吗?

家,生了孩子,你不养,找了老婆,你不管,只顾自己,行吗?

国家,把全国的钱弄你家去,把其佗人杀光,剩你自己,你能活吗?

所以,无底线自私,就等于。

对人品有问题的下属,该不该零容忍

这个是不可以容忍的,都说领导要有容人之心,但是这是针对做错事来看,但如果是人品问题,那我认为没必要容忍了,毕竟做事之前得先会做人。

想报复渣男,内心很阴暗很不甘,怎么办

谁没有过青春?谁没有在懵懂无知的时候遇到一两个渣男,谁没有过被渣男伤害得体无完肤?……

现在事已至此,与其考虑报复渣男,不如保全自己,把对自己的伤害降到最低。因为本来受伤的是你,结果没报复到渣男,反而伤了自己,让亲者痛仇者快就事与愿违了。你说是不是这样?如果你觉得我说的有些道理,下面有三条建议给你!

一、远离渣男。

他都人尽可妻了,还有暴力倾向。这样的男人,还有什么可留恋的。远离他,永不相见,就是最好的选择。否则他死缠烂打、无理取闹,甚至做出一些过激的行为,后果就更不堪设想了。

二、宠爱自己。

无论在什么样的境况下,都不要觉得自己是自卑的、狼狈的、或者失败的。时时刻刻都不要忘了宠爱自己。宠爱自己不是自大,不是自负,而是肯定自己、善待自己。渣男背叛伤害你,你不过是失去了一个本来就不爱自己的人,而渣男却失去了一个真正爱他的人。谁的损失惨重,可想而知!

著名作家亦舒曾经说过这样一句话:女人至关重要的是要爱自己,只要你学会宠爱自己,你才会遇到宠爱你的他。

三、给自己一些时间,遇见更好的爱情。

心里难受,感觉阴暗与不甘。这都是暂时的。给自己一些时间,差不多两周左右你可以正常入睡,一个月左右你可以全心投入工作,两个月左右你就可以开始新的恋情了。

你是独一无二的存在,深情的你值得拥有更好的。努力做自己的公主,相信前方一定会有一个心疼你、呵护你、宠爱你的王子在等待着你……

综上所述,就是我作为一个过来人给你的三点建议!可能看到这儿,你会说怎么通篇都是在说做好自己。对了!世间最好的报复,就是运用心里的那股不平之气,使自己变得更优秀、更强大、更成功……


人品不行,做事还可以。这样的员工该不该留

人品不行,即使做事再强,这样的员工也绝对不能留!

各位,非常抱歉,我这个人说话特别直接,下面,如有说的不对的地方或者冒犯的地方,还请各位多多包涵,先在这里谢谢各位了!

我个人认为,做事先做人,如果连人都不会做,那能指望他干什么大事呢?

人品不行的人,老板不怕他在公司使坏,搅合员工之间的团结吗?不怕他公司的机密,和竞争对手勾结在一起吗?

我一个朋友,自己开公司创业。就吃亏吃在用人不淑上。

她公司有个人,做事能力,真的让人不可否认,单纯看他的做事能力,真的人人称赞。她之前就是看中了这个人的做事能力,说这个人一定能给他带来订单的。

可是,她缺额忽略了一个最大的问题:人品。

这个员工,人品真的太差劲。

遇到问题了,推却责任一流的。都是说,这不关我的事情,这是XXX的问题。

这个员工,更要命的是,在背后使坏,说别人的坏话。遇到利益方面的事情,能抢就抢了。

就因为这个,导致公司的员工人心不和,抱怨纷纷。

曾经,有好几个员工跟她反应问题。她总是觉得还不足以到开除的地步。

后来,她渐渐发现,公司的老员工,渐渐疏远她了,不再和她说公司的事情了,也不再反应问题了。再后来,辞职的人越来越多了。有个跟了她三年的员工,也辞职走了。

临走的时候,这个员工和她说了这番话:“李总,你最大的问题就是心太软。像XXX,能力即使再强,人品不行,你也绝对不能用,要不然,你就等着创业失败的哪一天吧!”

真的,公司的员工走的差不多,她初次创业,就这么以失败告终了,可谓是教训惨痛啊!

后来,她和我们聊天的时候,频繁说到这么一句话:“用人,人品不行,即使做事再强,也绝对不能用!”

男人,没有赚钱能力,再好的人品等于零,还

现实社会就是这样的,人品再好也不能当钱使用

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