这两个专业都是非常重要的，但是它们的目标和重点不同。
人力资源管理专业主要关注企业员工的管理和发展，包括招聘、培训、薪资福利、绩效管理等方面。人力资源管理专业的学生需要了解员工心理学、组织行为学、劳动法律等知识，能够帮助企业建立一个良好的工作环境和员工关系，提高员工的工作效率和满意度。
而会计学专业则主要关注企业的财务管理和记录，包括会计原理、财务报表、税务法规等方面。会计学专业的学生需要具备精确的计算能力和财务分析能力，能够对企业的财务状况进行准确的记录和分析，为企业的决策提供支持。
因此，如果你想从事人力资源管理方面的工作，那么人力资源管理专业是更好的选择；如果你想从事财务管理方面的工作，那么会计学专业是更好的选择。当然，这并不意味着你不能学习两个专业，如果你有兴趣和能力，你也可以同时学习这两个专业，从而拥有更广泛的职业发展机会。
两个专业都不错，建议梳理以下几点问问自己：
1.对哪些学习内容更感兴趣？幼师专业学的内容比如：学前教育学、儿童心理学、保教知识与能力、声乐、舞蹈、美术等；会计专业的课程内容比如复式记账、借贷记账、财产清查种类、盘存制度方法、会计电算化等。
2.未来愿意与哪些人接触多一点？毕业出来的幼师与孩子、家长打交道得多，会计与企业主接触得多。
3.未来想往哪方面发展？幼师的职业晋升方向是幼儿园园长、学前教育专家，需要考的证有：幼儿园教师资格证、园长证。会计的职业晋升方向是会计师、注册会计师、各企业掌管财政大权的总经理，需要考的证有：会计师证、注册会计师证等等。
4.从目前的需求看未来的就业形势：幼师的缺口相当大，想要找到一份工作不难，会计找工作也不难，而且随着年龄增长，经验更丰富，会计的年纪越大，收入也会越来越高。
无论哪个专业，学成之后都要经过社会实践，在工作中不断总结、不断优化，随着年龄的增长，经验也会越来越丰富，总之只要你够用心、够努力，再加上一点点好的机遇，任何一个专业都能走出自己的精彩，祝你成功！
当然是会计好，会计是一个长期能干的职业，即是你退休了也有公司邀请你，越老你集累的经验多尤其是现在个体公司老板更加喜欢用退休的会计，不用上三险一金，就发工资就行了，护士职业单一，年轻时还能干，到退休后就难找到适合自己的职业护士了，所以说做会计要比做护士好。
会计本身属于管理学，所以跨考可以考虑相关度高的专业，例如：工商管理、公共管理、图情档等专业；有一定相关度的专业例如：金融学、财政学等；心理学专业可以跨考，没有什么专业限制，学起来也比较简单，你本科专业和心理学也会有交叉的方向。
