在职场中，得到领导的认可和重视是很多职场人士追求的目标之一。无论你是想要晋升机会，更多的项目资源，甚至只是想让领导知道你的工作成绩和贡献，你都需要积极提升自己的外在形象和内在素质，让领导多角度的看你。
如何让领导看到自己
从外在形象来看，衣着整洁、体态婀娜、言行得体、外表精致的人更容易赢得别人的好感。职场人要根据行业和公司的文化来选择服装。在正式的职场中，他们可以选择优雅的职业装，不要太花里胡哨，而是充满活力和创新精神的企业，他们可以选择优雅大方又不失现代感的服装。注意不要在工作场所穿太暴露或时尚的衣服。
得体的言行也是重要的外在形象。在职场中，尽可能保持热情、自信、积极的态度，不经意间流露出来的态度和语言会影响领导对你的印象。有机会和领导交流时，积极展示自己的工作成果和想法，注意表达清楚、简洁、准确，不要揣测领导的意图和想法。只有听和说，才能赢得领导的信任和帮助。
从内在素质来看，专业人士需要更专业、更精准地打磨自己的专业技能和经验。努力学习专业知识和技能，可以更好的完成任务，既能体现个人价值，也能为公司创造更大的效益。我们不仅要学习自己的工作，还要增强合作、沟通、解决问题和创新的能力。通过这些努力，我们可以更好地针对领导的要求提出优秀的解决方案，展示自己的才华和潜力。
此外，职场人士需要注意自己的职业规划。职业规划可以帮助职场人士更好地把握自己的职业方向和重点，从而为职业发展和成长做好准备。做职业规划需要结合自身情况，制定合理的职业目标和规划，还要关注公司的企业文化和发展趋势。毕竟职业发展要和公司的长期规划相匹配。
总之，要让领导看到自己需要从多个角度努力。只有不断提升外在形象、内在素质、职业规划和人际关系，把握机遇，才能赢得领导的认可和重视。
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