先利人，后利己。
是的，有时候利己的同时也利他。
区别是：
1、倾向不同
利已主义在总倾向上同个人主义一样，也强调个人至上、个人本位，但在表现形式上，利已主义则更加露骨地强调一己私利的至上性，把一己私利的得失，视为道德上善恶与否的唯一标准，甚至不惜损害他人利益和社会利益。
2、生活不同
在现实生活中，如果说一般个人主义往往表现为“温和的利已主义”，那么，极端个人主义则往往表现为极端利己主义。因此在个人主义与利已主义之间，并没有不可逾越的鸿沟。
3、追求不同
利己主义者往往既可以表现为追求个人快乐的快乐主义者，又可以表现为追求个人最大幸福的功利主义者，甚至还可以表现为以“爱他的邻人”为一己快乐的手段的利他主义者。严肃的个人主义理论家往往十分注重个人的良心、美德甚至一定的牺牲精神，往往强调个人的活力对社会发展的重大意义。
4、定义不同
个人主义定义：个人主义是一种强调个人自由、个人利益，强调自我支配的政治、伦理学说和社会哲学。实质上，是一种从个人至上出发，以个人为中心来看待世界、看待社会和人际关系的世界观。
利己主义定义：利己主义，是指只顾自己利益而不顾别人利益和集体利益的思想。利己主义是指把利己看作人的天性，把个人利益看作高于一切的生活态度和行为准则。
“利己也利他”这是我的回答。
对于父母，亲人，朋友这些人我们都会利他吧。但对于许多人，我们都会利己。
就看自己怎么理解吧。。。
我认为能越来越有效地限制利己和精致利己主义才是社会的最高境界。我长期观察过很多不质的团队，利己和精致利己主义越流行的团队，最后一定是团队日渐式微，和所有人越倒霉，人前最会装有底线，人后最无底线的那个人名利双收，笑到最后。团队能不能有效限制利己和精致利己主义四处泛滥的状态，是生死存亡关键中的关键：
第一、首先要创造一种越利己和精致利己主义者无论人前或者人后越搞小动作，越无底线，越会挖坑，越提倡劣币驱逐良币等逆淘汰理念，越马上让他慢慢生活不能自理，越让他人设越容易被自己撕破，越让他自己挖坑自己跳的，越没竞争优势的团队文化氛围，则团队越有希望让利己主义、精致利己主义流行态势慢慢消失。
第二、团队要努力建设一种利益分配上的一定的透明机制，如果越奉行利己主义者，越精致利己主义者，越让其在利益分配上处于不利的地位，如果越利己主义者，越精致利己主义者利益比别人越多，那叫支持逆道机制，最终坑的是建立这个机制的人。如果越利己主义者，越精致利己主义者比越少，那叫透明机制，也叫顺道机制，是大家共赢、意见最少的机制，最让人头痛的机制是越精致利己主义者，越会以争取利益的名义，带领一大群利己和精致利己主义者，让领导烦不胜烦，最终服软还让自己慢慢威信扫地，一天比一天让团队最精致利己主义者架空而不自知。
作为社会的一个细胞团队我觉得是这样的，不知道社会是不是这样的。
