建议暂时不要跳槽，小公司当部门经理，人员不多，分工没那么细致，所以很多事都要问你，跑前跑后了解动态，其实这何尝不是一种锻炼。作为经理，你可以自己细化分工，将部门各个人的职责进行更为细致的规定，安排人手进行跟踪工作任务的动态，适时调整偏差。让大家都明白什么事还找谁负责，再上报给你。也是考验你的组织安排能力。
在小公司努力工作，升职会比大公司快，因为级别不多，等你干到一定程度，拥有一定的资源，再考虑跳槽也可以。
