九型人格培训通常包括以下内容：
1. 九型人格理论介绍：介绍九型人格理论的起源、基本概念、九种人格类型及其特点。
2. 自我认知和自我发展：帮助参与者了解自己的人格类型，认识自己的优点和缺点，并提供相关的自我发展建议。
3. 沟通和人际关系：通过了解不同人格类型的沟通和偏好，帮助参与者更好地理解和与不同类型的人交往。
4. 领导力和团队建设：通过了解不同人格类型的领导风格和团队角色，帮助参与者提高领导力和团队合作能力。
5. 应用九型人格理论：介绍如何将九型人格理论应用于职业发展、人力资源管理、教育和培训等领域。
6. 实践和案例分析：通过实践活动和案例分析，帮助参与者更好地理解和应用九型人格理论。
九型人格中七号的性格特点是
享乐主义但一无所成，
适合试吃员
7号快乐型追求新鲜刺激、喜爱冒险。“寻刺激”“寻开心”“逗乐子”会激发7号快乐型做事的动力，他们在很多领域里常常成为“第一个吃螃蟹的人”：他们可能是第一个互联网游戏职业玩家，可能是第一个社区志愿者，可能是全国首个民间调查团体领袖，可能是全国首个婚姻家庭咨询师协会创始人，也可能是当地某个汽车自驾游俱乐部的发起人。
这些东西仅仅是一个职业倾向性的问题，对于职业发展也仅仅是一个参考，没啥实际的具体意义，主要还是在于，你会什么？你能做什么？企业需要什么？你能给企业带来什么？
