我们每个人总是习惯于站在自己的立场来看问题,如果单纯从楼主的标题来看,职场老好人没有立场和原则,处处圆滑.....,这样的人貌似没有谁会喜欢吧?但是仔细一想,其实又不是那么一回事。
首先,每个人都具有自己的性格,不是想改变就能改变的,职场老好人,很多时候是性格使然,就像我们每个人都希望自己具有魄力,具有决断力,但是因为性格原因,我们不是每个人都具有这样的能力,所以老好人不是他愿意做老好人,而是他性格的问题,他不愿有,不愿意得罪别人,希望大家相处好,不要有矛盾。
其次,从团队组成的角度看,老好人也有他的价值,团队需要各种性格的人,不是大家都强势才是一个好团队,一个优秀的团队,总是需要有人决断,有人执行,有人缓和团队气氛,有人沟通,有人协调,如果都是一种性格,那么很容易就干起来了,所以老好人是有他的团队价值的。
最后,老好人本身不具有贬义,只是大家好像对这种人有所误解,其实关键还是要看怎么用,像这种性格的人就善于调解矛盾,但是不见得适合担任管理者,所以,只要用得好,任何一种性格都能发挥他的长处的。
谢谢!
这个角色实在不好干,进入这个角色不仅进入了乡领导系列,而且是权利中枢。干这个差事需要的是上下请示、左右逢源、自我奋斗且机动灵活八面玲珑,即有原则性又具有灵活性,关键是把握度的问题。如果你是个老实本分的主且年纪较大了、又没有多大提升空间还是不干为好,若年纪较小锻炼一下尚可,因这个位置是提职的摇篮。