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焦虑症为什么苍老憔悴(为什么人会莫名其妙的的焦躁)

为什么人会莫名其妙的的焦躁

心无所属吧?

为啥越长大感觉时间越快,压力越大,每天晚

如今社会日新月异,生活节奏高效、快捷。在人生路上奋力打拚的我们,大脑中枢神经根根紧梆,常常感到: 人越长大,时间过得越快,身上压力越大,有时甚至紧张到每晚都睡不着觉,常常怀念小时候无忧无虑的日子,边怀念,边心在滴血。

是的,小时候,我们在父母亲的精心呵护下,天上、地下、水中纵横驰骋,小日子有声有色,无忧无虑,天空是否蔚蓝,河水是否清亮,与我们没有半毛钱关系。然而我们又有几人换位思考过此时的父母亲他们不也正倍感压力山大吗?这与今天的我们感受到的压力又有何分别?

蓦然回首间,我们经历了天真无邪的美好童年,跨越了激情燃的青春岁月,不知不觉间,人已长大,脚下的路在不断延展……

此时的我们,手握着事业的艰辛,肩扛着家庭的琐碎,怀揣着儿女的成长,肩负着父辈的苍老。生活的疲惫累着我们的身心,却鲜活了我们的责任,沧桑的岁月剥蚀着我们的青春,却沉淀着我们的厚重。

此时的我们,活在“责任”二字之中,柔弱的臂膀倍感,自不必说。责任和道义让我们必须学会承受,时代的步伐让我们拒绝等靠,前面是刀山火海,我们也得义无反顾。

此时的我们,已看透世间的沧桑,人情的冷暖,却不能愤世嫉俗,悲天悯人;此时的我们,仍怀抱理想,心存梦想,却不能贸然行事,鲁莽痴迷;此时的我们,依然喜欢风花雪月,欣赏浪漫情怀,却更懂得油盐柴米,一日三餐……

“革命”尚未成功,此时的我们仍需努力负重前行,睡不着觉也好,吃不下饭也罢,肩上的责任促使我们不能抛弃,不能放弃,必须永不言弃。

心情对疾病有什么影响吗

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辞去领导职务,都是什么心理,辞去领导职务

我在市直单位当办公室主任时,我们的老局长老张改任非领导职务,尔后继续在我单位工作,他做得真是无话可说,也可以说是高风亮节、怀瑾握瑜,人品官德、品行修养显现无疑。

2017年,老张57岁,先后在市直3个局担任正处级领导职务满12年。按照市里不成文的规定,正处级领导满57岁就要退居二线、改任非领导职务(俗称改非)。但是,市里一直没有研究接替人选,老张又不得不继续干了半年的局长。在这期间,老张工作始终兢兢业业,重大工作亲自研究、亲自筹划、亲自抓落实,根本看不出来是位即将退居二线的老局长。

老张在干部大会上对大家说:“得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用。退居二线之前,我无怨无悔,也没有什么负面评价。现在即将退下来,但组织还没有正式宣布,我将在位一分钟,干好60秒,做到在其位、谋其政,负其责、尽其力,绝不会让别人说三道四”。

2017年9月份,市里终于开会,研究确定了老张的接替人选,新局长是市府办公室周副主任。

老张作为领导,比大家早知道市里开会的时间。他提前二个月做好退二线的准备,就在单位行政例会上要求,各科室的各种文件需要他签字的,及时找他签字;工作事务或者个人事务,需要他亲自协调的,请尽快找他。

市里一开完会,分管副局长就交待我这个办公室主任,要提前做好新老局长交接的后勤保障工作,特别是要准备好办公室,大约1个星期后宣布新老局长任免通知。

老张改任调研员,但继续留在本单位工作。原则上,老张应该腾出局长办公室,重新安排一间较小的办公室。我们单位带会客室的办公室只有老张现在用的这一间。新局长到任后,出于工作上的方便,原则上也应当用这间带会客室的办公室。

那么,如果老局长老张不及时把办公室腾挪出来,那就没办法给新局长老周安排?对此,我感到比较疑惑。老张是老局长,工作上对我这个办公室主任一直很支持,我也一直很尊敬他,现在去跟他说腾出办公室一事,真的开不了口?

于是我打算把这事向分管副局长汇报一下,听他有什么意见建议。我还没向分管副局长汇报,新局长老周就打过来,对我说“千万不要对老局长提起腾挪办公室一事,我随便安排一间小办公室即可。”

我还是把腾挪办公室的疑惑与新局长老周的要求,一并向分管副局长汇报。副局长说,新局长下个星期四才正式报到,缓一缓,再等两三天再说这事。

刚过一天,老局长叫我去他办公室说:“麻烦你帮我安排一间小办公室,这间办公室的个人物品已经收拾完了,剩下一些办公物品,麻烦你安排人搬到新办公室去。”我立即说:“局长您客气了,我立即安排人落实。”

老周接任局长后,来到老张办公室,对老张说:“张局长,您是老同志、老大哥、老领导,熟悉单位,经验丰富,协调能力强,您是我们单位宝贵财富。有您在,我才有底。我是一个新同志,请求您送我一程,扶我上马,为我今后的工作把好关口、定好方向,好吗?”

老张笑了笑,摇了摇手说:“周局长是市府办公室主任,我早就领教过你的能力了。”老周又说:“张局长今天你不答应我的请求,我就不离开这个办公室。”

老张没办法,只好答应周局长的要求。后来,周局长组织召开党组会议,决定上报老张为局党组成员,在征求老张意见后,安排老张分管办公室和综合科两个科室。

在以后的工作过程中,老周对老张还是一如既往的客气,很多大项工作都征求老张意见。老张还是一如既往做到“工作到位不缺位、定位不错位、守位不越位”,很少说话,很少发言,很少决策,即使自己分管工作,也事事向新局长老周汇报。

2019年底,公务员实行职级并行,离正式退休还有半年的老张,被单位上报晋升为二级巡视员。半年后,老张正式退休,单位党组为老张举行了退休仪式。

这就是我们的老局长改任非领导职务的经历,新局长尊敬他,同事们敬畏他。老张退休后,我到老张家里看望老张,老张语重心长地说:无论是多大的官,退居二线后,都应该摆正位置、摆正心态、摆正,千万不要贪恋权力,不要再插手单位核心敏感事务,也不要再对同事们指指点点,能不参与的尽量不要参与,能不作主的千万不要作主;更为重要的是,一定要适应“权力消失后不被重视、人走茶凉”这个反差,不适应的话,自己会过得很难受。

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